{"id":228,"date":"2020-10-28T19:17:23","date_gmt":"2020-10-28T17:17:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mas-consult.at\/de\/?page_id=228"},"modified":"2021-03-20T17:13:56","modified_gmt":"2021-03-20T15:13:56","slug":"gehalts-undperformancemanagement","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.mas-consult.at\/de\/unternehmen\/gehalts-undperformancemanagement\/","title":{"rendered":"Gehalts- und Performancemanagement"},"content":{"rendered":"<p>In einer immer transparenter werdenden Berufswelt bedarf es eines professionellen Gehalts- und Performance Managements um Ihren MitarbeiterInnen ein faires und strukturiertes Gehaltssystem bieten zu k\u00f6nnen. Faire und transparente Entlohnungsprozesse sichern Ihnen das Vertrauen Ihrer MitarbeiterInnen.<\/p>\n<p><strong><i>m.a.s.<span style=\"color: #e36f0a;\">consult<\/span><\/i><\/strong> unterst\u00fctzt Ihr Unternehmen bei der Erstellung eines unternehmensspezifischen <strong>Berufsbildmodells<\/strong> (Job Families).<\/p>\n<p>Ein Berufsbildmodell bildet die Basis f\u00fcr Ihre strategische Personalarbeit:<\/p>\n<ul>\n<li>Gehaltssysteme<\/li>\n<li>Performance Management<\/li>\n<li>Recruiting und Personalmanagement<\/li>\n<li>Karriere- und Laufbahnmodelle<\/li>\n<li>Arbeitszeitsysteme<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><i>m.a.s.<span style=\"color: #e36f0a;\">consult<\/span><\/i><\/strong> erarbeitet mit Ihnen ein <strong>strukturiertes Gehaltsmanagement<\/strong> f\u00fcr faire und transparente Gehaltsentscheidungen.<\/p>\n<ul>\n<li>Proaktives Gestalten von Gehaltsentscheidungen statt auf individuelle Gehaltsforderungen zu reagieren<\/li>\n<li>Ein definierter j\u00e4hrlicher Prozess f\u00fcr Gehaltserh\u00f6hungen, der klar dokumentiert ist<\/li>\n<li>Klare Rollenverteilung der Entscheider (direkte F\u00fchrungskraft, \u00fcbergeordnete F\u00fchrungskraft, Personalmanagement, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung)<\/li>\n<li>Einheitliche und transparente Kriterien als Basis f\u00fcr Gehaltsentscheidungen<\/li>\n<li>Faktenbasierte Gehaltsentscheidungen<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In einer immer transparenter werdenden Berufswelt bedarf es eines professionellen Gehalts- und Performance Managements um Ihren MitarbeiterInnen ein faires und strukturiertes Gehaltssystem bieten zu k\u00f6nnen. Faire und transparente Entlohnungsprozesse sichern Ihnen das Vertrauen Ihrer MitarbeiterInnen. m.a.s.consult unterst\u00fctzt Ihr Unternehmen bei &hellip; <a href=\"https:\/\/www.mas-consult.at\/de\/unternehmen\/gehalts-undperformancemanagement\/\">Weiterlesen <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":13,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"sidebar-page.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-228","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mas-consult.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/228","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mas-consult.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mas-consult.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mas-consult.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mas-consult.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=228"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.mas-consult.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/228\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":245,"href":"https:\/\/www.mas-consult.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/228\/revisions\/245"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mas-consult.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mas-consult.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=228"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}