{"id":185,"date":"2017-10-17T12:38:57","date_gmt":"2017-10-17T10:38:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.mas-consult.at\/de\/?page_id=185"},"modified":"2021-03-22T20:35:34","modified_gmt":"2021-03-22T18:35:34","slug":"evaluierungen-psychischer-belastungen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.mas-consult.at\/de\/unternehmen\/evaluierungen-psychischer-belastungen\/","title":{"rendered":"Evaluierungen psychischer Belastungen"},"content":{"rendered":"<p>Mit der ASchG-Novelle, die am 1.1.2013 in Kraft getreten ist, wird die Wichtigkeit der psychischen Gesundheit und der Pr\u00e4vention arbeitsbedingter psychischer Belastungen, die zu Fehlbeanspruchungen f\u00fchren st\u00e4rker betont. Unternehmen sind verpflichtet, psychische Belastungen ihrer MitarbeiterInnen im Betrieb zu evaluieren und entsprechende Ma\u00dfnahmen zu setzen.<\/p>\n<p><i><strong>m.a.s.consult\u00a0<\/strong><\/i>unterst\u00fctzt Sie effizient diese Evaluierungen durchzuf\u00fchren und die f\u00fcr Ihr Unternehmen notwendigen Ma\u00dfnahmen zu erarbeiten.<\/p>\n<ul>\n<li>Evaluierung mit Hilfe anerkannter Testverfahren<\/li>\n<li>Befragungen der Mitarbeiter bzw. Fokusgruppen<\/li>\n<li>Durchf\u00fchrung von Workshops zu den sichtbar gewordenen Problembereichen<\/li>\n<li>Beratung in Hinblick auf die nachhaltige Umsetzung der entwickelten Ma\u00dfnahmen<\/li>\n<\/ul>\n<p>Eine gut durchgef\u00fchrte Evaluierung ist eine win-win Situation f\u00fcr Unternehmen und MitarbeiterInnen! Die Partizipation der MitarbeiterInnen bewirkt eine Verbesserung der Kommunikationsstruktur, der Motivation, des Innovationsklimas, des Betriebsklimas sowie der Arbeitsorganisation. Gleichzeitig k\u00f6nnen Fehlzeiten und Fluktuation gesenkt werden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mit der ASchG-Novelle, die am 1.1.2013 in Kraft getreten ist, wird die Wichtigkeit der psychischen Gesundheit und der Pr\u00e4vention arbeitsbedingter psychischer Belastungen, die zu Fehlbeanspruchungen f\u00fchren st\u00e4rker betont. Unternehmen sind verpflichtet, psychische Belastungen ihrer MitarbeiterInnen im Betrieb zu evaluieren und &hellip; <a href=\"https:\/\/www.mas-consult.at\/de\/unternehmen\/evaluierungen-psychischer-belastungen\/\">Weiterlesen <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":13,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"sidebar-page.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-185","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mas-consult.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/185","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mas-consult.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mas-consult.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mas-consult.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mas-consult.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=185"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.mas-consult.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/185\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":262,"href":"https:\/\/www.mas-consult.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/185\/revisions\/262"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mas-consult.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mas-consult.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=185"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}